Dan Pink surpreendeu em sua palestra no TED Talks 2009 falando de dados e experimentos sobre a ciência da motivação. Ele mostra de forma bastante ilustrativa o modelo tradicional, que ainda insistimos em utilizar na gestão de pessoas, e faz um apelo para as empresas: Mudem! E mudem rápido!
As idéias expostas já vem sendo expostas e discutidas a alguns anos, mas as empresas (exceto as empresas inovadoras) ainda custam a acreditar. A apresentação dele nos faz refletir e pensar um pouco mais sobre nossa sociedade, empresas e empregos.
O cara é muito bom.
ResponderExcluirMuito interessante. Quem não ver este vídeo perdeu uma verdadeira aula.
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